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关于调整机关事业单位工勤人员考核方式有关事项的通知

 



 

为贯彻落实国务院“放管服”改革要求,加快政府职能转变,进一步完善我区技能人才评价体系,统一人才评价标准,形成科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制。经研究,我厅决定将机关事业单位工勤人员考核逐步纳入社会化评价体系。现就有关事项通知如下:

一、工作步骤

机关事业单位工勤人员考核将分为两个阶段逐步实现与社会化评价体系接轨。职业(工种)范围根据国家职业资格目录清单和技能人才评价有关文件,实行动态调整。

(一)统一考核阶段(2020年4月至2021年6月)。统一全区申报条件、考核试题,确保考核全过程公平公开公正。在此期间,由自治区职业技能鉴定中心负责做好机关事业单位工勤人员统一考核总体规划和组织安排。考核合格人员,由我厅统一下发资格文件。

此阶段,机关事业单位工勤人员申报条件继续执行《关于进一步做好自治区机关事业单位技术工人培训考核工作的通知》(新人社发〔2011〕23号)相关要求。对于企业调入、部队退转安置、单位集体划转、公开招聘等方式进入机关事业单位的工勤人员,全部参加统一考核,不再进行等级确认。

与此同时,我厅加快推进全区企业、技工院校鉴定所、社会培训评价组织职业技能等级认定工作,于2021年6月底前搭建、完善职业技能等级认定平台,明确鉴定机构、评价机构职业(工种)范围,为机关事业单位各工种的工勤人员参加考核打牢基础。

(二)全面开展社会化评价阶段(2021年7月开始)。我厅不再组织全区统一考核,不再下发资格文件。机关事业单位工勤人员通过我厅官网发布的,已完成备案的职业技能鉴定机构和职业技能等级评价机构参加考核,取得职业资格证书或职业技能等级证书,作为机关事业单位技术工人工资兑现的凭证。

此阶段,机关事业单位工勤人员申报条件按所申报职业(工种)的国家职业标准有关要求执行。机关事业单位工勤人员在此阶段开始前,个人自行参加考核取得的职业资格证书和职业技能等级证书,以及从非备案机构取得的各类证书不作为工资兑现依据。自治区职业技能鉴定中心在充分总结机关事业单位工勤人员统一考核阶段和社会化评价阶段经验基础上,提出机关事业单位工勤人员社会化评价实施方案,并确保考核工作顺利、有序进行。

二、其他事项

机关事业单位工勤人员职业技能鉴定工作,涉及技能人才队伍建设,关系到工勤人员的切身利益,各地各单位要严肃职业技能鉴定纪律,确保职业技能鉴定质量。对违反规定造成不良社会影响的,要追究相关人员及其所在单位有关领导责任。

此文即日起生效,请各地、各单位严格遵照执行。工作中遇到的问题、意见和建议,请及时与我们联系。

自治区职业技能鉴定中心

联系人:米合古丽、杨芳

联系电话:0991-4180902、4180953

传真:0991-4181016

 

 

2020.4.3